學開重慶挖掘機租賃對很多人來水都不是難事，難只難在找工作上。挖掘機行業競爭相當激烈，新手和老機手同樣都面臨就業難的問題。那么到底什么樣的機手能夠快速上崗？老板找機手都看重哪些方面？

工資要價

月薪能給多少？這是機手在找工作最關注的一點，也是老板比較關注的。根據對老板的問卷調查，在經營過程老板能夠接受的駕駛員月薪范圍以5000~7000元占的比重最大。機手在索要工資的時候需要根據自身能力要價，對新手來說不能要價太高，而經驗豐富的老機手薪水要求可以高點。

駕駛技術

機手與老板之間其實是在互選，機手要想找到好工作，首要條件是技術要過硬，操作技術好不好是老板選機手最看重的點。這就是很多新手在找工作處處碰壁的原因，干的活多了操作技術過硬了，還愁找不到工作嗎？

操作技能

開挖掘機可以說一門技術活，機手需要掌握更多的操作技巧，比如甩土、裝車、刷坡、平地、農田改造、挖地基、園林綠化、挖溝、打錘等等，會干的活多了，找工作的時候選擇的范圍自然廣了。

人品/口碑好

人品以及口碑好的機手，找工作也不難。老板都喜歡成熟穩重的機手，性格脾氣好的很受歡迎，脾氣暴躁的人則不好找。找工作最重要的途徑是熟人朋友介紹，機手其實每干一次工程都是在給自己積攢口碑，口碑好了老客戶熟人才愿意把工作介紹給你。

招聘中大挖人數多

根據數據調查顯示，中挖、大挖招聘機手的占比比較高，主要是由于中挖、大挖的價格更高，綜合購機成本考慮，機手入行會選擇先購買小型挖掘機，小挖用戶多數既是老板又是機手，所以招機手的占比比較低，而中大挖的老板雇傭機手的占比普遍要高。

愛護保養挖掘機

在雇傭機手的時候，老板普遍喜歡找愛護重慶挖掘機租賃的機手，要想挖掘機使用壽命更長，維護保養是必不可少的，因此機手還要對挖機好一點，這樣找工作才更容易。